В России продолжается период нерабочих дней, введенных с 30 октября по 7 ноября. Но многие владельцы бизнеса продолжают работать на свой страх и риск.

Прекратить свою деятельность до 8 ноября должны все предприятия сферы услуг, а именно фитнес-центры, бары, кафе, рестораны. Работать могут только компании, имеющие возможность обеспечивать людей питанием навынос, доставлять продукты и еду, а также точки общепита на вокзалах, заправках, производственные столовые. Также должны закрыться массажные и спа-салоны, солярии, ветеринарные клиники, за исключением тех, которые могут оказывать экстренную помощь питомцам, бассейны, аквапарки, океанариумы, аттракционы, зоопарки, детские игровые комнаты и развлекательные центры.

Правозащитник Никита Сорокин рассказал «Невским новостям», что в некоторых случаях правоохранители могут привлечь представителей бизнеса к ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах. Поэтому специалист считает, что лучше в эти дни не работать.

«На дистанционку можно попытаться уйти, и плюс правительство обещало какую-то компенсацию для бизнеса сделать», – отметил правозащитник.

Сорокин добавил, что привлечь работодателей к ответственности регулирующим органам не так и просто.

«Конечно, кого-то подергают, но так, чтобы серьезно кого-то, не думаю», – отметил юрист.

А адвокат, член Невской коллегии адвокатов Петербурга Евгений Осадчий напомнил, что в результате нарушений установленных правил пострадают сотрудники предприятия.

«Например, кто-то пришел на работу, всех заразил, и кто-то умер, тогда возникает у работодателя уголовная ответственность, поскольку он допустил такое нарушение. Это такая сложносочиненная история», – сказал эксперт.

Если сотрудника застанут за работой во время ограничений, ему светит штраф в размере 5 тысяч рублей, а его нанимателю – в разы больше, от 200–300 тысяч рублей.