«Петербургский дневник» и портал «Единой карты петербуржца» провели очередной опрос, в ходе которого выяснилось, насколько готовы горожане общаться с потенциальным работодателем дистанционно.

51 процент опрошенных отметили самым главным плюсом онлайн-собеседований экономию времени соискателя. Из других достоинств также выделили экономию времени рекрутера при подборе кандидатов.

В то же время 60 процентов ответили, что, на их взгляд, самый главный недостаток в онлайн-собеседованиях – это отсутствие живого общения. Также отметили из минусов технические сложности – проблемы с интернетом и прочее.

Как выяснилось, 66 процентов петербуржцев признались, что им ни разу не приходилось участвовать в онлайн-собеседованиях, 18 процентов участвовали неоднократно и 16 – участвовали лишь раз.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что петербуржцы рассказали о своем отношении к пожилым людям и готовности их поддержать.