Руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова в интервью радио Sputnik рассказала, кого пандемия коронавируса в этом году может оставить без тринадцатой зарплаты.

Чаще всего речь о тринадцатой зарплате идет в том случае, если сотрудник показал определенный результат на протяжении года. Это обговаривается в условиях контракта.

«Но если вдруг сотрудник за последний месяц сделает прорывной проект, покажет невероятный рост дохода компании, работодатель не оставит без внимания, может быть тринадцатая зарплата или будет какой-то бонус за достижение результата», – объяснила эксперт.

Игнатова подчеркнула, что сложнее всего в этом году пришлось индустрии развлечений. Массовых новогодних мероприятий не будет почти во всех регионах страны. Поэтому креативные агентства будут испытывать сложности в плане выплаты дополнительных зарплат.

«Ресторанному бизнесу и общепиту тоже, потому что опять же они теряют новогодние праздники, не будет возможности заработать, чтобы как-то конвертировать это в премии. С туризмом тоже все непросто, в каком-то виде он есть, но весенне-летний период был полностью потерян», – сказала она.
Существуют и сферы, где тринадцатая зарплата – уже традиция, и в этом году подобное вряд ли изменится.

«В госсекторе стабильно все вне зависимости от того, что происходит. IT-сфера более-менее удержалась на плаву, строительная сфера – потому что последней ушла на карантин и первой вышла из него», – заключила Игнатова.

Ранее были названы профессии, которым не страшна даже пандемия.