Аналитики портала hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда в Петербурге и выяснили, какие изменения с зарплатами произошли в городе и к чему готовиться петербуржцам в будущем.

Оказалось, что во втором квартале этого года в городе произошло заметное снижение уровня заработных плат для менеджеров – руководителей подразделений и линейных руководителей отделов.

Так, в среднем их совокупный доход с учетом бонусов и премий сократился на 11 процентов и 3 процента соответственно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составляет 174 791 рубль и 102 552 рубля до вычета налогов.

А вот средний зарплатный показатель работников начального уровня в городе за год вырос с 28 378 рублей до 30 784 рублей до вычета налогов. Также отмечен прирост в совокупном доходе специалистов и ведущих специалистов (с опытом работы от 1 года и более). Сейчас их зарплата составляет 62 985 рублей до вычета налогов.

Также специалисты проанализировали и зарплаты в Петербурге в разрезе профессиональных областей. В числе лидеров по росту фактических выплат оказались: персонал розничной точки – на 12 процентов (33 616 рублей до вычета налогов), продажи – на 5 процентов (67 796 рублей до вычета налогов), маркетинг, PR и реклама – 5 процентов (61 651 рубль до вычета налогов).

Самый высокий уровень совокупного дохода зафиксирован у разработчиков программного обеспечения – 112 049 рублей до вычета налогов.

Зарплаты специалистов из Петербурге в области финансов и экономики доходят до 65 357 рублей, проектирования – 61 616 рублей, управления персоналом – 58 697 рублей, бухгалтерского и налогового учета – 54 981 рубля, секретариата – 42 666 рублей до вычета налогов.

Аналитики отмечают, что треть компаний в городе и Ленобласти готовы пересмотреть зарплаты сотрудников разного уровня. А каждая пятая компания не собирается менять фонд оплаты труда. Еще 40 процентов работодателей заявили, что будут действовать по ситуации, исходя из решения руководства. Порядка 14 процентов компаний наметили пересмотр зарплат сотрудников в декабре.