Ученые Санкт-Петербургского государственного университета выяснили, что для молодых специалистов важнее зарплаты. Для этого было проведено серьезное исследование, сообщили в пресс-службе вуза.

Оказывается, дипломированные специалисты стремятся уйти туда, где есть возможности для карьерного роста. Это для начинающих профессионалов самое важное. Также имеет значение исполнение работодателем своих обязательств перед сотрудниками. И лишь на третьем месте по критериям для выбора работы у молодых экспертов стоит размер зарплаты. 

Также петербуржцы отметили, что им важен график. Он должен быть гибким.

«Как оказалось, "работодатель мечты" – это компания в первую очередь с открытой и инновационной культурой, которая поддерживает личностный и карьерный рост своих сотрудников, предлагает им социальный пакет и является гибкой с точки зрения условий труда», – рассказали в вузе.

Для молодых специалистов нашего города важен и бренд компании, в которой они намерены работать. Он должен быть известным и современным, а компания должна позиционировать себя как активно развивающаяся. 

Ранее «Петербургский дневник» сообщал о том, какие зарплаты предлагали выпускникам петербургских колледжей 2019 года. Подробнее читайте здесь.