Аналитики компании HeadHunter опросили работников из Санкт-Петербурга, чтобы выяснить, как часто горожане говорят с начальством про повышение своей зарплаты.

Опрос был проведен в конце 2019 года. Его прошли более 5 тысяч российских соискателей, в их числе – 741 соискатель из города на Неве, уточнили в пресс-службе организации.

Уровень текущей заработной платы не устраивает 70% респондентов из Петербурга. Каждый четвертый из них отметил крайнюю степень неудовлетворенности размером своего оклада. Выше всего эта доля среди фрилансеров и представителей рабочих профессий. Больше всего довольных своей зарплатой в сфере HR.

Около 61% опрошенных петербуржцев отметили, что они уже обращались к начальникам по поводу повышения зарплаты. Чаще всего поднимают этот вопрос топ-менеджеры и руководители среднего звена, а также работники сфер туризма, ресторанов, автомобильного бизнеса и недвижимости.

Прося повышение оклада, петербуржцы сделали акцент на достижение определенных успехов в работе. Этим доводом чаще других пользовались топ-менеджеры, работники в области маркетинга и IT-специалисты. Также в своей просьбе о повышении петербуржцы упоминали приобретение новых навыков и отсутствие роста зарплаты в течение длительного времени.

После беседы с руководством 47% респондентов смогли добиться повышения зарплаты. Кстати, с этой задачей лучше справлялись женщины, а не мужчины. Из разговора с боссом победителями в более чем половине случаев выходили юристы, бухгалтеры и сотрудники банков.

Стоит напомнить, что средняя предлагаемая в вакансиях зарплата в Петербурге в минувшем году была в районе 45 тысяч рублей.