Аналитики исследований компании HeadHunter выяснили, что мотивирует работать лучше жителей Петербурга. Опрос проводился с 11 по 19 ноября среди более 5 тысяч российских работников.

Он показал, что лучшим мотиватором для петербуржцев является высокая заработная плата (59%). На втором месте — большие возможности для карьерного роста и развития (33%), на третьем – удобный график работы (32%).

Еще для 28% респондентов оказались важны масштабные и интересные задачи, а 25% опрошенных указали, что их мотивируют премии, бонусы и 13-я зарплата.

А вот похвала и признание результатов работы коллегами и начальством мотивируют на хорошую работу всего 22% петербуржцев.

Кроме того, горожане, участвовавшие в опросе, упоминали близость работы к дому, адекватность руководства, стабильность и другое.

«В меньшей степени опрошенных соискателей в качестве факторов мотивации интересуют корпоративы (1%), наличие полиса ДМС (4%), возможность взять дополнительные отгулы и учиться за счет компании (по 5%). Что интересно, официальное оформление и «белая» зарплата сказываются на мотивации работать лучше только 21% петербуржцев», - отмечают аналитики.