В Петербурге уже действует программа развития государственной гражданской службы, принята она на 2019-2021 годы. По словам председателя комитета государственной гражданской службы Андрея Михайлова, петербуржцы могут воспользоваться кадровым порталом, где информация обновляется еженедельно.

«Гражданин может подписаться на вакансию и подать заявку», - отметил Андрей Михайлов. По его словам, более 300 человек уже подали документы на ту или иную вакансию в электронном виде.

По словам Андрея Михайлова, при выборе кандидата учитывается не только его квалификация и образование, но и система ценностей.

«Мы имеем возможность выбирать, поэтому нам принципиально важно создать ту систему оценки, которая поможет нам выбрать лучших», - сказал Андрей Михайлов.

Губернатор Александр Беглов подчеркнул: важно, чтобы кадровый портал был доступен для всех без исключения петербуржцев.

Впрочем, реализация программы затронет и тех, кто уже находится на государственной службе. В частности, около 8,5 тысячи сотрудников городской администрации. Для их профессионального развития запущен проект корпоративного университета Смольного, который предполагает подготовку проектных команд. Им предстоит заняться решением насущных городских проблем. В конце ноября этого года в Смольном приступят к формированию первых актуальных проектов, чтобы приступить к работе в начале 2020 года.

Александр Беглов напомнил о программе «35 на 35». По плану, люди в возрасте до 35 лет должны составлять 35% от количества тех, кто работает во власти.