twitter Created with Sketch. vk Created with Sketch. facebook Created with Sketch. Light Created with Sketch. exclusive Created with Sketch. right-arrow copy Created with Sketch. Shape Created with Sketch. Rectangle Created with Sketch. Artboard Created with Sketch. full Created with Sketch. 733614 copy Created with Sketch. 118731 Created with Sketch. accept-circular-button-outline Created with Sketch. fail Created with Sketch. Shape Created with Sketch.

Статья

В 2017 году в Санкт-Петербург въехали более 350 тысяч трудовых мигрантов

С 2015 года ведется организационный набор трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья, и в основном в Санкт-Петербург прибывает низкоквалифицированная рабочая сила – в прошлом году порядка 230 тысяч патентов выдано на работу мигрантов в Санкт-Петербурге.

В 2017 году работодатели заключили трудовые договоры с гражданами 93 стран мира и лицами без гражданства: из 8790 выданных разрешений на работу иностранным гражданам только 2500 являются высококвалифицированными специалистами.

Основными сферами деятельности иностранных работников из стран дальнего зарубежья являлись: строительство, где преобладают граждане Турции, КНДР, Сербии, Вьетнама; обрабатывающие производства – граждане Китая, Республики Корея, Вьетнама; образование – граждане Франции, Германии, Великобритании.

Только в 2017 году 93% патентов оформлено гражданами Узбекистана и Таджикистана. Большинство из них заняты в сфере услуг (29,9%), строительстве (18,3%) и на обрабатывающем производстве (13%), менее 10% в торговле, транспортной отрасли, гостиничном и ресторанном бизнесе. В основном мигранты трудоустраиваются подсобными рабочими (порядка 55%), менее 5% работают водителями, поварами, продавцами, и менее 1% каменщиками, малярами, грузчиками, арматурщиками.

Единый рынок – это и единые стандарты, и, по мнению многих экспертов, регулировать их должны непосредственно участники рынка труда, такие как ЦОК. Необходима единая платформа профессиональных стандартов, онлайн тестирования и контроля. Когда можно увидеть подтверждение опыта работы, квалификации – своего рода электронная трудовая книжка международного формата. При этом важно реально понимать, какие стандарты для обучения профессии применяются в определенной стране, совпадают ли они с российскими стандартами, необходимо приведение к единству этих стандартов, чтобы люди при выпуске могли свободно перемещаться и трудоустраиваться.

Тема миграции получит широкое обсуждение в рамках II Санкт-Петербургского международного форума труда, который пройдет 1-2 марта в КВЦ "Экспофорум". Участие в сессии "От миграции к единому рынку труда" уже подтвердили представители Vienna Business Consulting Group, НИ ИМЭМО РАН им. Е.М. Примакова и Евразийской экономической комиссии.