Нелегкие взаимоотношения петербуржцев с работой изучили эксперты. «Служебный роман» завязывается не у всех и не сразу: кто-то ищет местечко годами. Кумовство и связи в городе на Неве не популярны.

«На тебя потрачены мои лучшие годы», – такое обвинение может бросить не только дама вслед мужу, но и сотрудник вслед своему начальнику. 

Страшно подумать: треть суток человек проводит на  работе, а  значит, примерно треть сознательной жизни. Как подобрать работу по душе, а не по нужде, и где сегодня петербуржцы ищут место своей мечты, выяснил Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр (СПб ИАЦ).

Женщины опередили 

Во втором квартале этого года численность рабочей силы – экономически активных горожан 15-72 лет – сохранилась на высоком уровне. Она составила 3028 тыс. человек. Уровень занятости населения составил 73,5%. Это один из самых высоких показателей по стране: страдать обломовщиной в нашем городе не любят. 

В СПб ИАЦ добавляют: по сравнению с тем же периодом прошлого года увеличилась численность и занятых мужчин, и занятых женщин, при этом прирост численности занятых женщин был выше, чем занятых мужчин. 

Уровень безработицы в  городе падает с каждым годом. Среди мужчин за прошедший период он был немного выше, чем среди дам, и составил соответственно 1,9 и 1,4%. 

«Среди субъектов РФ меньшее значение уровня безработицы отмечено лишь в Москве», – добавляют ученые.

Эксперты поясняют: среди безработных, как правило, уже есть сформировавшийся костяк. Тот, кто привык работать, находит новое место буквально за месяц-два. А для кого-то сам поиск работы становится работой: они могут ходить по собеседованиям (или делать вид, что ходят) годами. 

«От Федора Иваныча я» 

То, что вакансии в  городе есть, становится очевидным, как только обратишься на  сайты поиска работы. Именно этот способ подбора места – «обращение в СМИ, Интернет» стал самым популярным в Северной столице. По  России в  среднем наиболее популярный способ – обращение к друзьям, родственникам и знакомым. Видимо, горожане больше уповают на свои собственные силы, а не на связи и кумовство. Не принято в культурной столице и околачивать пороги учреждений, сиротливо заглядывая в окна в поисках работы. 

«Петербуржцы реже обращались непосредственно к работодателю, по России в среднем этот способ поиска работы сохранял популярность», – подчеркнули эксперты. 

Тысячи вакансий 

Заявленная предприятиями потребность в работниках на конец сентября – 44 тыс. 778. Больше половины  – по  рабочим профессиям. Наибольшее число вакансий в таких сферах, как транспортировка – 13,3%, обрабатывающие производства – 12,83%, строительство – 12,75%. Эксперты рекомендуют при подборе работы составить четкое резюме, где честно и подробно перечислить опыт работы и курсы повышения квалификации. На собеседовании важно соблюсти дресс-код организации, держаться открыто, не стесняться задавать вопросы и проявлять заинтересованность. 

Будьте активнее 

Поиск работы не должен ограничиваться одним выбранным каналом, отмечает представитель HeadHunter по  Северо-Западу Ирина Жильникова. 

«Сегодня существует множество способов привлечь внимание работодателя. Можно действовать через друзей или знакомых, использовать Интернет (сайты по  поиску работы) и прямые сайты компаний, посещать специальные мероприятия по поиску работы (ярмарки вакансий, карьерные форумы), проявлять активность в  социальных сетях (аккаунты HR-менеджеров, страницы и группы компаний). Даже газеты могут сыграть свою роль в карьере соискателя, если речь идет, например, о представителях рабочих профессий. Чем выше активность кандидата при  наличии необходимых профессиональных навыков и качеств, а также востребованных soft skills (коммуникабельность, ответственность и т. п. – Ред.), тем больше шансов быть замеченным», – говорит эксперт. 

По данным HeadHunter, прирост вакансий в III квартале этого года по сравнению с III кварталом 2016 г. в Петербурге составил 11%, то есть ситуация с предложениями о работе в городе стабильна, однако уровень конкуренции по-прежнему высок. Поэтому лучшая стратегия поиска работы – использование всех возможностей.