twitter Created with Sketch. vk Created with Sketch. facebook Created with Sketch. Light Created with Sketch. Star Created with Sketch. right-arrow copy Created with Sketch. Shape Created with Sketch. Rectangle Created with Sketch. Artboard Created with Sketch. full Created with Sketch. 733614 copy Created with Sketch. 118731 Created with Sketch. accept-circular-button-outline Created with Sketch. fail Created with Sketch. Shape Created with Sketch.
  • $
    65,81
  • 75,32
  • £
    85,8
  • Пробки 
    1

Статья

  • Андрей Сергеев

Назван уровень средней зарплаты в Петербурге

В медиацентре правительства Санкт-Петербурга (Книжная лавка писателей, Невский пр., 66) рассказали о ситуации на рынке труда Северной столицы

В медиацентре правительства Санкт-Петербурга (Книжная лавка писателей, Невский пр., 66) рассказали о ситуации на рынке труда Северной столицы 

Согласно данным Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, уровень безработицы в Северной столице в целом не изменился и составляет примерно 0,6% от экономически активного населения, то есть порядка 60 тыс. человек. 

"Мы наблюдаем крайне высокий уровень занятости населения, это хорошие европейские показатели", - отметил Николай Рогачев, заместитель председателя Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга. 

Он также добавил, что уровень средней заработной платы достиг 52 тыс. руб., и напомнил, что по сравнению с прошлым годом почти на 40% вырос показатель минимальной заработной платы, который достиг 16 тыс. руб. Стоит отметить, что это один из самых высоких показателей по стране. 

Услуги Центра занятости остаются востребованными среди горожан. Примечательно, что в Центр обращаются не только безработные, но и соискатели, имеющие работу. За 7 месяцев текущего года в службу занятости обратилось свыше 215 тыс. человек, около 41 тыс было трудоустроено. Для подбора кадров в службу обратилось 2,8 тыс. работодателей. Стабильным остается и показатель вакансий, находящихся в работе, – 45 тыс., около 60% вакансий представлены по рабочим специальностям. 

По словам Николая Рогачева, коренное отличие Службы занятости как государственной структуры от частных агентств по подбору персонала заключается в том, что частники ставят перед собой задачу закрыть вакансию любой ценой. В тоже время Служба занятости делает акцент в сторону трудоустройства. Проще говоря, в большей степени работает с человеком, а не с работодателем. В тех случаях, когда человек долгое время остается не востребован на рынке труда, служба проводит его дополнительное обучение под нужды конкретного работодателя, что значительно повышает шансы соискателя. Так, в текущем году было обучено 2,4 тыс. человек, 38,5 тыс. получили услуги профориентирования. Кроме того, было организовано 60 ярмарок вакансий, которые посетило свыше 7 тыс. человек и 180 компаний. 

В 2014-2016 годах миграционный прирост трудовых кадров был отрицательным, что сказалось на рынке труда Петербурга. Прежде всего значительное сокращение зафиксировано по странам с визовым режимом пребывания. Если в прошлом году заявленная работодателями квота приближалась к 20 тыс., то в 2017 году этот показатель чуть превысил 10 тыс. Во многом это связанно с недружественной санкционной политикой ряда стран и колебанием курса валют. Последнее ведет к снижению привлекательности уровня зарплат для иностранного персонала. Наибольшим представительством среди "визовиков" обладают представители Китая и Кореи. 

Что касается безвизовых стран, не имеющих ограничений по трудовым патентам, то традиционно основной поток трудовой миграции идет в Петербург из Узбекистана и Таджикистана. 

"Прежде всего это неквалифицированный труд, большинство таких патентов - это позиции разнорабочих", - отметил зампредседателя комитета. 

Свою работу продолжает консультационный пункт в ТРК "Радуга". За 7 месяцев 2017 года трудоустроено 7 тыс. подростков в возрасте от 14 до 18 лет, из них за летний период - 5,8 тыс. До конца года планируется трудоустроить еще около 3 тыс. ребят. 

"Особое внимание в этой работе уделяется подучетным категориям населения. Это ребята с ограниченными возможностями здоровья и дети, находящиеся на профилактических учетах, то есть попавшие в трудную жизненную ситуацию или малолетние правонарушители. Такое трудовое исправление, как правило, показывает хорошие результаты", - отметил Николай Рогачев. 

Одним из ключевых событий для сферы трудоустройства стал состоявшийся в марте Петербургский международный форум труда, собравший 5 тыс. участников. Основными темами форума стало обсуждение национальной системы квалификации и развитие человеческого капитала. 

На данный момент задолженность по зарплате в Петербурге составляет 116 млн руб. Центр занятости предоставляет широкий спектр онлайн-услуг. К примеру, база вакансий, которая обновляется ежедневно. Важно, что там содержатся вакансии от проверенных службой работодателей, которые реально заинтересованны в поиске работника. 

"При поиске работы на нашем интернет-ресурсе соискатель никогда не столкнется с мошенническими схемами оплаты труда и трудоустройства", - подчеркнул Кирилл Шендера, начальник отдела развития информационных систем и технологий СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

На сегодняшний день городу больше всего нужны врачи, полицейские, программисты, инженеры, токари, водители, сварщики и электромонтеры.