Генеральный директор ПГ "Пром­индустрия" Сергей Костромин отправлен по решению Московского районного суда под домашний арест. К уголовному делу привела экономия на зарплатах работников.

По сравнению с прогремевшей на всю страну историей работников нижнетагильского завода, пожаловавшихся на невыплату зарплаты президенту страны, масштаб бедствия в случае с петербургской промышленной группой "Проминдустрия" в разы больше. Там долг превысил 13 млн рублей, здесь – четверть миллиарда. Другое дело, что благодаря предпринятым следователями ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу мерам удалось избежать социального взрыва, хотя оставшиеся без зарплаты более полутысячи работяг были готовы пойти на самые радикальные меры.

Солидная компания

Крупная промышленная группа "Проминдустрия", объединяющая ряд предприятий, занимающихся строительством объектов нефтегазового комплекса, собирала вахтовиков со всей страны для работы на Крайнем Севере. В числе ее заказчиков – дочерние структуры таких корпораций, как "Газпром" и "НОВАТЭК", зарплаты хорошие, так что народ нанимался на работу охотно. Но в 2015 г. вахтовики начали роптать: деньги стали перечислять с перебоями, ссыла­ясь на финансовые трудности компании. Живущие в разных уголках страны люди объединились: создали в соцсети группу, стали обращаться во все инстанции, писать жалобы в прокуратуру, премьер-министру РФ Дмитрию Медведеву и грозить массовой голодовкой.

Ложная версия

В декабре 2016 г. уголовное дело, возбужденное по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты зарплаты работникам ЗАО "ПГ "Проминдустрия" и ЗАО "Трест "СевЗапСпецСтройМонтаж" в Ямало-Ненецком автономном округе, где и велись строительные работы, было передано в ГСУ СК РФ по СПб. По словам старшего следователя Максима Колоскова, общий долг по зарплате по всей группе компаний за период 2015‑2016 гг. превысил четверть миллиарда рублей.

На допросе в качестве свидетеля единственный акционер и генеральный директор ПГ "Проминдустрия", которому также подконтролен и "СевЗапСпецСтройМонтаж", Сергей Костромин пояснил, что причиной задолженности по зарплате стало отсутствие на счетах компании средств из‑за того, что заказчики якобы не исполнили подрядные договоры в части оплаты.

Однако последние представили документы, свидетельствующие о выполнении всех обязательств перед подрядчиком. Анализ выписок по счетам показал, что оборот компании в 2015‑2016 гг. составил 17 млрд рублей. Вот только деньги, по версии следствия, шли не на выплату зарплаты, хотя это является одним из первоочередных платежей, а на иные цели.

"Установлен ряд фирм-однодневок, возможно, также подконтрольных Костромину, на счета которых деньги уходили по мнимым сделкам", – поясняет Максим Колосков.

Трест "СевЗапСпейСтройМонтаж", через который, по версии следствия, и выводились деньги, Арбитражным судом СПб и ЛО в конце июня был признан банкротом.

Высокие риски

Следователь добился наложения ареста на комплекс зданий компании во Всеволожске и расчетные счета, после чего работники сразу начали получать деньги. По словам Максима Колоскова, сейчас в общей сложности выплачено около 210 млн рублей. Осталось еще чуть более 30 млн рублей. Но сумма пока не окончательна.

На прошлой неделе генеральный директор был задержан. В суде защита настаивала на выходе своего клиента под залог, но судья Роман Альский, изучив все доводы сторон, постановил надеть на бизнесмена электронный браслет, запретив обвиняемому покидать его усадьбу в Ломоносовском районе. Последнюю, кстати, также ждет арест.

По словам руководителя 2‑го отдела (по расследованию налоговых преступлений) второго управления по РОВД ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу Владимира Ромицына, в последние пару лет бизнес пришел к осознанию необходимости платить налоги.

"Риски, связанные с невыплатой зарплаты, для бизнеса также велики. Хотелось бы, чтобы, планируя получение прибыли, предприниматели не забывали о том, что социальные права работников должны быть обеспечены в первую очередь", – поясняет Владимир Ромицын.

Уголовная ответственность предусмотрена за частичную либо полную невыплату зарплат, пенсий, стипендий и пособий в случае, если это произошло из-за личной заинтересованности руководителя.