Ситуация на рынке труда Петербурга с начала года стала выравниваться в лучшую сторону: количество вакансий растет, а уровень безработицы, на­оборот, снижается.

С начала года за содействием в трудоустройстве в Государственную службу занятости населения Санкт-Петербурга обратились более 61,5 тыс. петербуржцев, при этом незанятых из них – 47 тыс. человек. Более 26 тыс. из числа обратившихся уже нашли работу (42 %).

Не кочегары и не плотники

Количество вакансий, которые предлагает сегодня городская служба занятости, составляет 60,8 тыс., при этом почти 73% из них – по рабочим специальностям. Так, среди наиболее востребованных профессий (тех, по которым в службу занятости поступило больше всего заявок от работодателей) – подсобный рабочий, каменщик, водитель автомобиля, штукатур, повар, бетонщик и маляр. Среди высококвалифицированных специалистов, которых в городе дефицит, очень много медицинских и инженерных специальностей – востребованы участковые терапевты и педиатры, специалисты, инженеры-конструкторы и программисты и т.д.

По рабочим специальностям также востребованы высококвалифицированные электрогазо­сварщики, маляры, облицовщики-плиточники и т.д. (подробнее см. таблицу).
Рекрутинговый портал hh.ru констатирует, что более трети всех вакансий на сегодняшний день приходится на сферу продаж. Затем следуют ИТ-отрасль и вакансии для начинающих. В целом топ-10 самых востребованных сфер, по данным hh.ru (см. инфо­графику), в апреле – июне не изменился относительно начала года. Первенство по количеству вакансий остается за компаниями розничной торговли (19% предложений о работе).

"По сравнению со вторым кварталом 2014 г. количество предложений от работодателей сократилось на 8‑9%. Однако в целом по рынку по сравнению с началом года ситуация стала выравниваться начиная с апреля", – прокомментировали "ПД" эксперты hh.ru. Для сравнения, в первом квартале 2015 г. количество вакансий к аналогичному показателю прошлого года снизилось на 12%.
На рекрутинговом портале добавляют, что рост резюме весной и в начале лета замедлился. Хотя это, скорее, обусловлено сезонным фактором. Наибольшую активность проявляют молодые специалисты – на их долю приходится 15% резюме на портале. В целом у соискателей популярны такие отрасли, как "продажи" (13%), "административный персонал", "транспорт, логистика", "производство" и "информационные технологии, Интернет, телеком" (по 7%).

Женщины с образованием

По данным городской службы занятости населения, безработными на конец июня в Петербурге числились почти 13 тыс. человек. Из них 52% – женщины, почти 18% – молодежь в возрасте 16‑29 лет, около 13% – инвалиды. Примерно такие же цифры озвучивают и рекрутинговые интернет-порталы, хотя у них выше процент молодежи, ищущей работу пре­имущественно через Сеть.

Доля женщин в числе безработных немного снижается, доля молодежи и людей предпенсионного возраста с начала года держится на одном уровне.

Среди тех, кто ищет работу, стало больше людей с высшим профессиональным образованием. В службе занятости констатируют прирост с 44,38% в конце прошлого года до 45,7% на конец июня, на hh.ru этот показатель достигает 69%. Зато с начала года уменьшилось количество безработных, имеющих среднее профессиональное образование. Доля таких соискателей среди клиентов службы занятости на сегодняшний день составляет 37%. По данным городской службы занятости, доля тех, кто ищет работу впервые, и тех, у кого был длительный перерыв в работе, уменьшилась.

В целом июнь продемонстрировал некоторый спад по числу безработных, хотя общее их количество в городе с начала года вырос­ло на 25% (на конец декабря 2014 г. в Петербурге насчитывалось чуть более 10,3 тыс. безработных).

По данным hh.ru, в Петербурге на одну вакансию во втором квартале 2015 г. в среднем по рынку приходилось 11 резюме. Но этот показатель снизился по сравнению с первым кварталом 2015 г. – тогда на одну вакансию было 12 резюме.

Обошлось без катастрофы

В конце прошлого года и начале этого эксперты предрекали рынку труда куда более драматичные перспективы, чем оказалось на практике. Да, напряженность на рынке труда есть, но за счет того, что экономика города диверсифицирована, катастрофических последствий удалось избежать. Если вспомнить ситуацию с кризисными 2008‑2009 гг., то тогда количество вакансий на рынке уменьшилось почти на 50%. Сейчас, как уже было сказано выше, наблюдается снижение около 10%.

Всего с начала года о планируемых сокращениях заявили 1170 городских предприятий. Суммарно предполагалось уволить 22,47 тыс. человек, но не все работодатели воплотили свои планы в жизнь.

По факту были сокращены с начала года более 16 тыс. человек. Около 6,5 тыс. из них уже трудоустроены, при этом более 3,4 тыс. сотрудников – за счет ротации кадров на тех же предприятиях.

Эксперты отмечают, что если сложившаяся ситуация в экономике будет сохраняться, то рынок труда плавно стабилизируется, а ряд работодателей уже сейчас стали открывать "замороженные" в начале года позиции.

"Однако, с учетом того что бюджеты компаний были сформированы и оптимизированы, когда ситуация была более критичной, резко пойти на радикальные траты компании в большинстве случаев не готовы", – прокомментировали на hh.ru. Поэтому прогнозы можно будет дать ближе к концу году после периода деловой активности, а также когда начнется формирование бюджетов на 2016 г.