twitter Created with Sketch. vk Created with Sketch. facebook Created with Sketch. Light Created with Sketch. exclusive Created with Sketch. right-arrow copy Created with Sketch. Shape Created with Sketch. Rectangle Created with Sketch. Artboard Created with Sketch. full Created with Sketch. 733614 copy Created with Sketch. 118731 Created with Sketch. accept-circular-button-outline Created with Sketch. fail Created with Sketch. Shape Created with Sketch.

Статья

Судебные приставы вернули петербурженке место работы

Судебные приставы Санкт-Петербурга добились восстановления 46-летней жительницы города в должности социального работника. Учреждение исполнило решение суда и выплатило компенсацию за вынужденный прогул после взыскания исполнительского сбора.

Судебные приставы Петроградского районного отдела УФССП России по Санкт-Петербургу получили исполнительный лист об обязании СПб ГБУ “Центр социальной реабилитации инвалидов и детей инвалидов Петроградского района Санкт-Петербурга” восстановить жительницу города в должности социального работника в социально-реабилитационном отделении для детей-инвалидов. Ранее администрация учреждения перевела женщину в другое отделение, однако гражданка не захотела покидать любимое место работы и обратилась за помощью в суд.

По решению Петроградского районного суда Санкт-Петербурга руководство центра было обязано восстановить женщину на занимаемую ей ранее должность. Однако администрация учреждения решение суда исполнять не спешила. Судебные приставы нанесли визит директору реабилитационного центра и сообщили о возбуждении исполнительного производства, а также потребовали объяснение, почему гражданка не была восстановлена в должности в установленный срок. 

Руководитель объяснила это тем, что теперь в штатном расписании такая должность отсутствует, а значит восстанавливать женщину просто некуда. За неисполнение требований исполнительного документа в установленный срок с учреждения был взыскан исполнительский сбор, а также выставлено требование о выплате компенсации за вынужденный прогул. После этих мер администрация центра включила должность в штатное расписание, а затем восстановила женщину на работу. Также была начислена компенсация за вынужденный прогул. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.