Согласно исследованию, проведенному сервисом по поиску работы SuperJob, 79 % петербуржцев, работающих в офисах, сталкиваются с переработками: 30 % из них делают это регулярно, а 49 % – время от времени.

60 % сотрудников ощущают необходимость демонстрировать свою эффективность: 23 % – часто, 37 % – иногда. Среди тех, кто регулярно задерживается на работе, наибольшее число людей (30 %) считает, что должны доказывать свою полезность, утверждая, что если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату. В то же время среди тех, кто уходит из офиса вовремя, каждый второй не испытывает подобных тревог.

9 из 10 работников ощущают доверие со стороны своего руководителя: 35 % уверены в этом абсолютно, а еще 56 % – скорее уверены. Чаще всего о полной лояльности начальства сообщают те, кто не чувствует необходимости доказывать свою эффективность (46 %), и сотрудники, регулярно перерабатывающие (45 %).

Переработки стали своеобразной компенсацией за возможность работы из дома. Согласно исследованию, наибольшие проблемы с систематическими переработками испытывают офисные работники на гибридном графике (36 %). Они также чаще беспокоятся о своей эффективности. Практически столько же сотрудников на удаленке тоже переживают по поводу результативности своей работы. В то же время среди дистанционных работников и сотрудников на гибридном графике больше тех, кто полностью уверен в доверии со стороны руководства (43 % и 39 % соответственно).