На заседании правительства Петербурга обсудили результаты выполнения государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» за 2024 год и определили задачи на 2025 год. Об этом сообщили в пресс-службе Смольного. 

В центре внимания оказались вопросы трудоустройства ветеранов СВО и их семей. Эти вопросы решаются Службой занятости города совместно с фондом «Защитники Отечества», социально ответственным бизнесом и общественными организациями.

По поручению Александра Беглова в Петербурге разрабатывается программа трудоустройства для ветеранов СВО, основанная на уже имеющемся опыте.

«За ветеранами в фонде «Защитники Отечества» и в районных кадровых центрах закрепляется карьерный консультант. Особое внимание службой и фондом уделяется тем, кто получил ранение, и тем, кто не готов сразу выйти на работу из-за длительного периода лечения и реабилитации. После переобучения или получения дополнительного образования ветераны устраиваются на предприятия городского хозяйства, в жилищные агентства и на промышленные предприятия. В мае этого года во Фрунзенском районе будет открыта специальная площадка для разработки проектов и обмена опытом по трудоустройству ветеранов СВО», – отметил Беглов.

В городе увеличивается количество мероприятий для ветеранов СВО, включая открытые отборы, консультации и ярмарки вакансий. Следующая ярмарка пройдет 24 апреля в кадровом центре Фрунзенского района.

Комитет по труду и занятости уже создал реестр рабочих мест в организациях, готовых принять участников СВО. Также акцентируется внимание на возможности обучения ветеранов непосредственно на рабочих местах и предоставлении жилья или частичной компенсации найма от работодателей. В данный момент в реестре уже более 100 предприятий Петербурга из разных отраслей.

Губернатор поручил всем комитетам регулярно информировать Комитет по труду и занятости о вакантных рабочих местах для участников специальной военной операции.

«Надо знать, где есть дефицит кадров, где можно устроить на работу ветеранов СВО, организовать для них условия для повышения квалификации и получения новой востребованной профессии. Должен быть стандарт: есть высшее или среднее профессиональное образование – предлагаем соответствующую работу, нет образования – предлагаем обучение и переподготовку», – сказал Беглов.