Из более чем 650 тыс. людей с ограниченными возможностями в Петербурге около 100 тыс. - трудоспособного возраста. Однако три четверти получивших инвалидность не работают. Об этом заявил председатель Комитета по труду и занятости Дмитрий Чернейко в медиацентре правительства Петербурга (Потемкинская ул.,2).

По словам Дмитрия Чернейко, средний срок поиска работы среди соискателей с инвалидностью составляет более года. 

"И это еще не худший результат", - отметил он. Среди проблем, которые мешают соискателям с ограниченными возможностями устроиться на работу - низкая предлагаемая заработная плата, сложности с тем, чтобы добраться на работу, межличностные коммуникации.

"Стоит отметить, что основной мотив поиска работы для подавляющего большинства таких соискателей - общение", - говорит Дмитрий Чернейко. Он добавил: статистика подтверждает  тот факт, что инвалидность люди получают в основном выходя на пенсию.

Впрочем, как рассказала директор HeadHunter Северо-Запад Юлия Сахарова, работодатели стали предлагать вакансии для соискателей с инвалидностью более активно. При этом, в самых разных сферах- от ИТ и маркетинга, банков, науки и транспорта. 

"Позитивный  момент: если раньше мотивом поиска таких соискателей было "отработать квоту", то сейчас многие просто хотят помочь", - прокомментировала Юлия Сахарова.

В Службу занятости Санкт-Петербурга в прошлом году обратилось более 4 тыс. соискателей с ограниченными возможностями. из них половина - за подбором работы. 30% обратились за пособием, 18% - за профориентацией.