Самые высокие средние зарплаты – у тех, кто занят в сфере добычи полезных ископаемых и финансовой деятельности. Высокий доход и у работников в сфере организации отдыха и развлечений, тех, кто занят в культуре и спорте.

Такую статистику приводит Петростат. Так, средняя начисленная заработная плата в сфере добычи полезных ископаемых в декабре прошлого года составила более 147 тыс. рублей. Это на 42 % больше, чем в ноябре 2015 г., но до уровня декабря 2014 г. этот показатель все равно недотягивает (на 3 % меньше). Впрочем, это все равно больше среднего уровня зарплат в 2,6 раза.

Организация отдыха и развлечений, культура и спорт, по данным Петростата, на втором месте по доходности. Средние зарплаты в этой сфере в Петербурге в декабре прошлого года составили чуть более 106 тыс. рублей. Стоит отметить, что в сравнении с ноябрем 2015 г. этот показатель «потяжелел» в 1,8 раза, а к декабрю 2014 г. зарплаты в этой сфере увеличились почти на четверть.

Средняя начисленная зарплата в сфере финансовой деятельности в декабре прошлого года составила почти 103 тыс. рублей.

Подросли почти все

Самый низкий средний доход, по данным Петростата, у работников гостиничной сферы и ресторанного бизнеса. И хотя в сравнении с ноябрем 2015 г. в декабре он вырос на 9,4 % (в сравнении с декабрем 2014 г. – на 7,7 %), средняя зарплата в этой сфере составила всего около 27 тыс. рублей.

«Классически» достаточно высокими остаются заработные платы в сфере транспорта. Хотя, например, если сравнивать средний доход работников воздушного транспорта, то декабрьские зарплаты оказались почти в 2 раза ниже сентябрьских (68,8 тыс. рублей против 122,8 тыс. соответственно). У тех, кто занят в водном транспорте, в декабре средние зарплаты выросли до 98,4 тыс. рублей (почти 31 % к ноябрю 2015 г. и в 1,6 раза к декабрю 2014 г.).

«Подтянулся» в Северной столице в конце прошлого года и средний доход работников, занятых в обрабатывающих производствах, почти до 60 тыс. рублей. Это на 9 % больше, чем в декабре 2014 г.

Средние зарплаты в образовании составили 57,3 тыс. рублей (плюс 6 % к декабрю 2014 г.), при этом самый высоких доход, 81 тыс. рублей, – у тех, кто занят в высшем профессиональном образовании. Средние зарплаты в здравоохранении тоже увеличились, до 58 тыс. рублей.

В строительстве средний заработок в декабре прошлого года составил 41,7 тыс. рублей, в сельском хозяйстве – 36 тыс. рублей.

Впрочем, по словам Юлии Сахаровой, директора HeadHunter Санкт-Петербург, одной из тенденций 2015 г.  было изменение системы мотивации сотрудников – снижение/сохранение на прежнем уровне величины оклада (без индексации на инфляцию) и увеличение доли переменой части (процента, бонуса) в структуре мотивации. «Цель – большая связь результатов эффективной деятельности сотрудника с получаемым доходом, – комментирует Юлия Сахарова. – Это также могло сказаться на размерах годовых бонусов».

На вершине рейтинга

В то же время среди самых заманчивых предложений по заработной плате, размещенных в феврале на рекрутинговом портале hh.ru, были ИТ и строительство. Так, топ-лист самых высокооплачиваемых вакансий в прошлом месяце возглавила позиция «проджект-менеджер» – размер предлагаемой заработной платы составил от $4 тыс. до $5 тыс. (до 360 тыс. рублей). На зарплату от 300 тыс. рублей в феврале мог претендовать начальник отдела продаж, тоже в сфере ИТ.
В среднем среди «топовых» зарплат, например, ИТ-инженер или программист могут претендовать на $3‑4 тыс.  (по нынешнему курсу примерно от 315 тыс. до 290 тыс. рублей).

Тройку самых высокооплачиваемых вакансий в феврале 2016 г. замыкала позиция «финансовый директор» в сфере строительства – на этой должности соискателям предлагалось от 300 тыс. рублей. Стоит отметить, что более половины всех самых денежных предложений в феврале, по данным hh.ru, пришлось на сферу ИТ.

Задолжали-задержали

Впрочем, вместе с зарплатами растут и долги компаний перед своими сотрудниками.

Так, на начало февраля этого года задолженность предприятий по зарплате в Петербурге составила почти 1,39 млрд рублей. В сравнении с началом января задолженность выросла в 1,8 раза, а по сравнению с началом февраля прошлого года – в 26,7 раза. Впрочем, статистику испортило значительное увеличение просроченной задолженности по зарплате авиакомпании «Трансаэро» (на начало февраля, по данным Государственной инспекции по труду (ГИТ) СПб, долг авиа­компании составлял 1,31 млрд рублей перед почти 8,4 тыс. работников). По данным Северо-Западной транспортной прокуратуры, за 2015 г. компания уже погасила долг в размере 1,158 млрд рублей, поэтому итоговая статистика по долгам за февраль не будет такой пессимистичной.

В январе этого года выросла задолженность по заработной плате в обрабатывающих производствах (на 26 %, до 55,6 млн рублей). В строительстве, наоборот, долги компаний уменьшились на 2 %, до 22,7 млн рублей.

В целом каких‑то катастрофических задержек по заработной плате в Петербурге нет – на начало года, если не считать «Транс­аэро», долги петербургских предприятий перед своими сотрудниками составили около 139 млн рублей.

«В декабре и январе большинство компаний завершают финансовый год и выплачивают квартальные и годовые бонусы. Поэтому данный период не является показательным по динамике среднемесячных доходов в целом по году», - сказала Юлия Сахарова, директор HeadHunter Санкт-Петербург.

40 тыс. рублей составила в феврале средняя предлагаемая в вакансиях зарплата в Петербурге, по данным портала hh.ru. Это на 5 тыс. больше, чем по итогам 2015 г. По данным Петростата, средняя номинальная зарплата, начисленная за декабрь 2015 г., – 57,6 тыс. рублей. Реальная зарплата (с учетом индекса потребительских цен) в декабре выросла на 31 % к ноябрю 2015 г., но тем не менее осталась почти на 7 % ниже декабря 2014 г.